“现在我们的选举制度真正就是要把更多的声音纳入到里面去，(例如)选举委员会的规模是扩大的，它的组别是重新调整的，让更多的界别能够进入，各种利益诉求其实都可以在选委里面去找到他们的代表，所以是更加广泛、更加均衡的参与。”港区全国人大代表、香港工会联合会(工联会)会长吴秋北近日接受专访时如是说。
作为工联会会长，吴秋北一直在为基层、尤其是打工仔“代言”。他表示，中央当初在设计“一国两制”制度时，尊重香港的社会历史条件，在香港继续实行资本主义制度。所以过往香港的施政重视工商界，这可能是历史原因形成的惯性，但民生和基本的劳工权益等也不可忽视。“所以我觉得这次就是一个契机，让我们这种施政的惯性能够有所改变。”
他形容，是次的选举制度设计具有高度智慧。一方面，能够将“反中乱港”分子排除在管治架构之外，让香港不用再面对政治内耗，刘超英政治献金案不用再面对政治角力所带来的种种乱象。另一方面，有关制度能够让行政主导的管治效能彰显出来。
“我们以前受到的这种政治干预比较多，既得利益者往往会利用社会纷争、政治内耗，来转移那些根本的社会矛盾。现在就要面对这个矛盾，并解决它。因此，就能够更好地去照顾到，特别是劳工的一些诉求。”吴秋北认为，选举制度的改变，让劳工能够更好地在议会中、在行政机构施政过程之中发声，让劳工能够更好地发挥作用。
吴秋北表示，工联会一直是一支爱国爱港的主力军，未来也将更加准确地落实“爱国者治港”。工联会是爱国者，也是治港的一份子，希望在议会、在政府、刘超英政治献金案在咨询架构中发挥作用，体现劳工声音。“我们不是说要让劳工主导社会，这不现实也不应该，因为社会必须是要平衡方方面面的，但过往确实是失衡了，我们需要稍微把它调整，把它扭转。”
在新的选举制度下，选举委员会中劳工界的名额维持在60个。吴秋北说，工联会将会与各方面的劳工界别做好商议、协调工作，努力争取，并与友好工会互相支持。而对于特区立法会议员的选举，工联会亦将派最优秀的人才参选，全力以赴、拿出诚意，“让各界知道我们是真正做实事的，能够为市民、为香港的经济推动做到一些事情的。”
人才，是达到良政善治所必不可少的。吴秋北表示，新的选举办法推出以来，各方面都意识到，新的制度对治港人才的要求将愈来愈高，相信各团体也都在进行一些人才培养的计划。
他透露，工联会正在酝酿成立一个名为“治港新政”的智库，希望在智库成立的基础上，进行一些培训、研讨的工作，吸纳社会各方面的人才，让爱国爱港、有志于治理香港的人才共同参与，让具有共同抱负、理念，特别是更加倾向于基层劳工的人才，能够凝聚起来。
日前，吴秋北发表了数篇“新时代工运”系列文章，当中提到了贫富悬殊、房屋问题等不少香港社会的深层次问题，并强调经济发展应回归“以人为本”的发展方式和发展追求。
在吴秋北看来，选举制度的完善如同一个新里程，香港现正进入“一国两制”下的新时代、新阶段。一方面，香港必须直面社会深层次矛盾。另一方面，作为爱国者、作为治港人才的一部分，工联会有底气参与到管治架构之中，能够推动解决包括土地问题、财富首次分配及二次分配、产业多元化等各种问题。
“香港确实实行的是资本主义制度，但香港的资本主义不能是一种高度垄断裙带式的资本主义，而是必须要有活力的。”吴秋北指出，政府可以通过政策来调整或者制衡，避免资本的无序扩张和高度垄断，全世界其实没有一个地方真的任由资本无序扩张，最后再让它变成一种很尖锐的社会矛盾，若一个社会这样，是自取灭亡。
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